Gruppen Outplacement

Gruppen-Outplacement - trotzdem individuell

Effizient und effektiv für Führungskräfte und Mitarbeiter.

Steht ein Unternehmen vor umfangreichen Umstrukturierungen – z. B. der Schließung einer Abteilung, eines Bereiches oder sogar einer ganzen Sparte – bietet sich ein Gruppen-Outplacement an.

Um dem meist höchst unterschiedlichen emotionalen, persönlichen, fachlichen und zeitlichen Unterstützungsbedarf der gekündigten Mitarbeiter bestmöglich gerecht zu werden, darf ein erfolgreiches Gruppen-Outplacement keine standardisierte Maßnahme sein.

Unser vielfach erprobtes dreistufiges Verfahren gewährleistet eine ausgewogene Kombination aus effizienten Gruppenaktivitäten und einer gezielten, diskreten und sensiblen Einzelbetreuung.

Führungskräftetraining

Auch für Führungskräfte sind Umstrukturierungsprozesse nicht selten schwierige, mit großem Stress verbundene Phasen – organisatorisch und emotional.
Zur Vorbereitung auf Trennungsgespräche trainieren wir Vorgesetzte darin, die Kündigung empathisch und doch sachlich zu transportieren und ihre emotionale Stabilität zu wahren.

Info & Stabilisierung

In diesem Modul erhalten die Kandidaten vorrangig eine kompakte Einführung in die aktuellen Spielregeln des Bewerbungsmarktes.
Doch mindestens ­genauso wichtig ist eine wirksame Unterstützung zur mentalen Verarbeitung ihres Jobverlustes und Stabilisierung ihres Selbstvertrauens.
Dazu gehört vor allem eine Sensibilisierung für die im Arbeitsmarkt immer vorhandenen Chancen und sich bietenden neuen Möglichkeiten.

Bewerbungsmanagement & Selbstmarketing

Stärken erkennen, formulieren und kommunizieren. Im Rahmen eines Workshops erarbeiten wir eine positive und authentische Selbstdarstellung – damit Kompetenzen in Bewerbungsunterlagen zur Geltung kommen und im Bewerbungsgespräch glaubhaft vermittelt werden.

Einzel-Bewerbungs­beratung & -training

Unsere Einzel-Beratungseinheiten sind die wohl intensivsten und beliebtesten Module des Gruppen-Outplacements. In vertraulichen Einzelsitzungen gehen wir die Unterlagen der Kandidaten durch und optimieren diese. Wir bereiten Bewerbungsgespräche individuell vor und klären sensible persönliche Fragestellungen.

Im Rahmen der Einzeltrainings können auch vertrauliche Inhalte offen besprochen werden, ohne dass Kollegen etwas davon mitbekommen.

Gruppen-Outplacement - maßgeschneidert

Menschen sind verschieden. Kein Unternehmen gleicht dem anderen, Umstrukturierungsmaßnahmen schon gar nicht.
Wir gehen daher bei der Konzeption von Outplacement-Programmen immer auf die Situation unserer Klienten ein. Deshalb können sämtliche hier beschriebenen Module individuell situationsabhängig für Sie kombiniert und auch separat gebucht werden.

Sprechen Sie uns an. Wir stellen das für Ihre Organisation passende Paket zusammen.

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